ローソンの健康経営

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a7200a0b73f087d315bc643825fd49b6_sdoctorコンビニ大手のローソンでは6月から「ヘルスケアポイント」制度を始めた。健康診断結果のチェックで1000ポイント、健康につながる行動の宣言によって1000ポイント、社内外の健康イベントやレクに参加すれば200ポイントというように共通ポイント「Pontaカード」にポイントがたまる仕組みだ。1ポイントは1円相当のポイントとしてローソンなどで使える。

 「マチの健康ステーション」を掲げる同社では、2013年から社員の健康診断受診率100%を目指し、健康診断を受けなかった従業員とその上司のボーナスを減らす取り組みで先行。今回は、積極的な健康への意識を高めるために、特典を与える方式も追加し、「アメとムチ」で健康経営を進める。

 

<参照元リンク>

http://www.sankeibiz.jp/business/news/150708/bsg1507080500003-n1.htm

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