健康経営についてすっきりおさらい!

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28bd76ecb76a89035133d80fe6c73855_s健康経営とは?そしてそのメリットとは?

健康経営とは、従業員が健康であれば、労働意欲が高まり生産性が向上すると同時に、離職率が下がり、医療費といった企業負担が減ることで、企業の収益が高まる好循環を生み出す、という概念です。1980年代に米国の心理学者により提唱された概念で、日本では「健康経営」という言葉を使って、その考え方が広まっていきました。

健康経営のメリットを改めて整理すると、従業員が健康ならば欠勤率が低下し、労働意欲も維持されるので、「生産性の向上」が見込まれます。そして、従業員が病気にならないことで、「企業が負担する医療費の軽減」に繋がり、健康な従業員が多くいることで、「企業ブランド価値の向上」に役立ちます。さらには、従業員が健康でいることは、事故や不祥事を予防する「リスクマネジメント」にもなるのです。

※企業がすべきこと、等は参照元リンクでご確認ください。

<参照元リンク>

http://www.jtb-benefit.co.jp/company/column/health/healthy.html

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