健康経営、実際の効果は?

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4c3d17c4d50cb79b2eb5ca29ae47b556_s2013年10月にアメリカで発表された研究によると。

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研究者は、ウェルネスコーチが、従業員がそれぞれの健康問題やリスクに対処するサポートをする、プログラムの中で従業員の生産性を分析した。生産性を測る指標として、アブセンティズム(企業に勤める人の心身の不調による欠勤のこと)とプレゼンティズム(心身の不調で労働遂行能力が低下していること)を含む休業時間(lost work time)を使用した。

このプログラムは休業時間を劇的に下げた。

✓一年間に10.3時間生産性のある時間が増加

✓プログラム参加者は不参加者と比べて、医療費など、一従業員あたり年間350ドルコストを軽減

 

効果的な健康促進プログラムは医療コストと欠勤コストを軽減する。

結果を踏まえて研究者は、「健康な労働力に投資をすることによって従業員の生産性のレベルが向上する、という、人間の体について新たな研究結果が出た。しかし、その投資によって成功を遂げるには時間と労力がかかる」、としている。

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以上のように、健康経営はプラスに働く、と実証されている。

 

<参照元リンク>

http://www.sciencedaily.com/releases/2013/10/131002131357.htm

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