健康経営の提唱者が語る、健康経営

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3a527b968e9f6b81d7cdda3141cef5f2_s健康経営を推進する企業側のメリットは、会社が従業員の健康を支援することで、従業員のエンゲージメントを高め、プレゼンティズムの軽減により高いパフォーマンスを発揮することが期待できる点です。これは企業の社会的責任(CSR)や共通価値の創造(CSV)としても意義のあることです。

「健康経営」の提唱者であるNPO法人健康経営研究会の岡田邦夫理事長(産業医)によると。

健康投資の考え方として、まずは「時間投資をしてください」と言っています。時間投資とは、例えば社長が従業員と健康について話し合う時間をとることから始めるのです。健康について話し合うことで、健康意識を高めるだけでなく、社長が従業員のことを考えているというメッセージにもなります。このことは期待されていると感じることで、成果が高まる「ホーソン効果」を生み従業員のやる気を高めます。

 次に「空間投資」をしてください。空間投資とは環境づくりです。例えば喫煙室を廃止して、談話室にするのです。健康によい飲み物(無糖のコーヒーなど)を用意し、従業員間の対話を促進するなど、健康とコミュニケーションづくりの場を提供するのです。

そして利益が出れば、「利益投資」をすればよいのです。利益投資は次の利益を生むことになります。

 

<参照元リンク>
http://japan.zdnet.com/article/35071116/

 

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