新しい健康経営のカタチ?ユニークな福利厚生とは??

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5621acc00ca403a7d1ab7278e2fa84f6_s今まで紹介をしてきたように健康経営には様々な形があります。どれも共通して言えるのは時間やお金を従業員に投資をして従業員の作業効率を上げようとしているところです。

本日紹介するのは‘会津‘生まれのITベンチャーの株式会社Eyes,JAPANの福利厚生です。

フリーカフェイン制度
1大40万円もする本格的なエスプレッソマシンで淹れるコーヒーを自由に飲めるしコーヒー好きには堪らない制度です。 インスタントではなく“本物”の味を知る事で仕事の質も高めようという試みです。

アイスクリームブレイク
飲みニケーションに取って代わるような制度。
アイスが溶けるように、スタッフ間の心の垣根を溶かすために皆でアイスを食べながら、お互いの仕事についての交流をします。

フリービタミン制度
朝食を抜いて血糖値が下がっている人が多いGeekのために、バナナやオレンジ等が常備されています。 フルーツを食べて血糖値を上げ、頭をすっきりとさせて仕事に臨みます。こちらの制度は新鮮な野菜を常にオフィスに補充してくれるサービス、『OFFICE DE YASAI』を利用しています。このサービスの導入企業している会社の声です。

日本ではコンビニが発達しすぎて、健康ではないものを食べてしまうことがよくあります。私自身20代の頃に仕事が忙しすぎて食事を気にすることもなく、毎日手軽にデスクで食べれるお菓子とレッドブルだけで働いていた時期があり、その結果、当たり前ですが、体調を崩してしまいました。
そのときに、食生活を変えたところ劇的に体調が回復しました。その経験を通して、健康があって初めて良い仕事ができるということ実感しました。
だからこそ、弊社の社員には、健康意識を若い頃から持ってほしいと思っています。その考えから言うと、OFFICE DE YASAIは、手軽に体にいいものがオフィスで食べられる素晴らしいサービスだと思います。

忙しいとつい食生活が不規則になってしまうこともあると思います。
今回は会社が社員の健康な食生活をサポートをして、それを通じて社内のコミュニケーションを盛り上げるような制度であるのが特徴的です。

<参照元リンク>
http://www.nowhere.co.jp/culture/welfare/
http://a-mp.jp/article/1278
http://www.officedeyasai.jp/news/%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%81%A7%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%8A%E3%81%AA%E3%81%A9%E3%83%95%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%84%E3%81%8C%E9%A3%9F%E3%81%B9%E3%82%89%E3%82%8C%E3%82%8B%E7%A6%8F%E5%88%A9

 

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