健康増進で給与アップ!大和証券グループ本社のユニークな取り組み

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大和証券グループ本社は、社員の健康増進に関する取り組みが給与アップにつながる制度を月内にスタートする。45歳以上の社員が対象。具体的な制度内容は現在詰めの段階だが、定期的な運動や禁煙、節食などの行動をポイント化し社員に付与、一定のポイントを集めると55歳以降の賃金テーブルが変わり、給料が現状の10―30%上昇する仕組み。業務の中核となるベテラン社員の健康促進を図り、生産性向上を目指す。

< 参照元リンク >
http://newswitch.jp/p/1293

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