肺年齢チェックで社内喫煙率 10% 減少

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トッパンフォームズ、「健康経営銘柄2016」に選定
健康保持・増進活動を推進し、企業価値の向上へ

 情報管理ソリューションのトッパン・フォームズ株式会社(以下、トッパンフォームズ)は、従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、 戦略的に取り組んでいる企業として、1月21日に経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄2016」に選定されました。

トッパンフォームズの取り組み

 トッパンフォームズでは、全社の方針として「健康経営に関する方針」を打ち出しており、多様な人材が生き生きと働き続けることができる基盤づくりとして、健康保持・増進活動を推進し会社の発展向上を目指しています。

具体的な施策

  • 1. 健康保持・増進の推進・実施体制の構築
     自社の健康課題の把握から制度作成・施策実行・効果検証まで経営トップが関与している他、産業医・保健師等の医療専門職に加え、健康保険組合と連携し実施体制を構築。

  • 2. 長時間労働対策の実施
     月2回のノー残業デーの設定と事業主と労働組合の協働によるノー残業デーパトロールを実施。
    また、毎月20日時点での残業時間の管理を行い管理職へタイムリーな注意喚起を実施する他、役員会にて毎月長時間労働者人数と部署を報告しています。

  • 3. 健康保険組合と連携した従業員の健康保持・増進
     健康保険組合と連携し、健康管理Webサービス の利用促進や外部事業者を活用した従業員の健康保持・増進に努めています。
    また、事業所内の完全禁煙化と事業所内診療所による禁煙外来活動、喫煙者・非喫煙者を問わず就業時間内に肺年齢チェック(機材については自社で購入) などを行っています。

haisinndann

引用元 : http://www.toppan-f.co.jp/news/2016/0121.html

 

 
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