従業員の退職確率・うつ病発症確率を予測するサービス

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データ分析e8e4d2fb2cf6071352ee749fc272e687_sで人事・労務の問題を解決するHRソリューションカンパニー、株式会社SUSQUEは退職者・精神疾患(うつ病)発症者予測サービスを2015年10月1日より提供を開始します。

創業メンバーは全員がビッグデータ分析専門のブレインパッド出身。代表の岡村が前職のゲームアプリ開発会社・コロプラでゲームユーザの離脱傾向分析をしていた折に、その分析手法を企業の従業員の退職確率に応用できると考え、また、国内に同様のサービスが無かったことから当サービスを作りました。

■サービスの目的
 

退職に伴うコストは、年収が500万円の中途社員1人当たり250万円を越え、企業にとっては多大なコストになります。クレディスイスではグループ内同様の研究をしており(※2)、望ましくない退職が1ポイント低下することで、年間最大1億ドルのコストカットができると試算しています。 新しい従業員を雇う莫大な費用を考えれば、優秀な社員が辞めないことでコスト削減にもつながります。また、従業員が精神疾患(うつ病)を発症することでも企業は多大な負担を強いられます。退職者や精神疾患(うつ病)に罹りやすい人の確率を予測し、優先的にケアすることにより、大幅なコストカットが実現します。

 

< 参照元リンク >

http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000015482.html

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