フルチャージ入社制度とは?

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genki IDCフロンティアは2015年10月9日、同社が進める「健康経営」の取り組みを発表。中途採用のエンジニアやデザイナーを対象に、入社日から1カ月間の特別有給休暇の取得と、試用期間満了後に100万円を支給する「フルチャージ入社制度」などを導入。社員の健康を支援することで、サービス品質の向上を目指すとのこと。

 

※ 制度詳細は参照元リンクをご参照下さい。

< 参照元リンク >
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/100903327/

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