Googleは従業員の血糖値がKPI、米国で進む「健康経営」

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a7200a0b73f087d315bc643825fd49b6_sdoctor 経営コンサルタント大前研一氏によれば、世界中で1%以下の金利でカネが調達できる今、もはや「カネ」は経営に必須のものではなくなりつつあり、経営の要諦が「ヒト・モノ・カネ」 から 「ヒト・ヒト・ヒト」 になりつつある。とにかく優秀な人材の確保こそが、あらゆる企業にとって、何よりも重要なものなのだ。  

 実際、「世界の魅力的な企業ランキング」で第1位のGoogleは、社員を「資産」として扱う企業文化 が浸透しており、従業員が最高のパフォーマンスで仕事ができるよう、従業員の血糖値をKPI(業績評価指標) としている。Googleが世界中の優秀な人材を魅了し続ける理由も、このあたりにあるのかもしれない。

人材を自社の「資産」として扱い、世界中から最高の人材を確保し続ける企業こそが、今後の世界をリードする企業となる。

< 参照元リンク >
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151029-00000019-zuuonline-bus_all

 

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