若手の嫌う上司の言動とは?

ブラック上司
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ブラック企業の定義は給与が低いもしくは福利厚生が少ないのみではない。部下に対する上司のふるまいも重要な要素の一つだ。

気づかないうちに嫌われるふるまいをしていないだろうか?確認してみよう。

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部下から嫌われる言動集

・OJTをやたらアピール

最近よく言われるOJT。確かに仕事の中で業務を実体験するのが最も効率的で得るものが大きいかもしれません。しかしながら、部下からすれば教育を丸投げされているように感じる人も少なくないでしょう。大切なのはOJTとはいえしっかりとフォローできる体制を忘れないこと。そうすることで部下も安心感を持って効率よく業務を学ぶことができるでしょう。

・残業で忙しさをアピール

最近は残業を良しとしない文化が広がりつつあるものの未だに根強く残っているのも事実。若手は残業というとブラック企業と連想します。そういった考え方を部下に押し付けるのはNG。

・結婚をおしつける

プライベートは深入りされたくないのが若手の本音。言い過ぎないことが大切かも。

 

当たり前だが大事なことは空気を読むということ。そして若手と上司では考え方や価値観が違うということを改めて理解しておくことが大切。

これだけで社内の人間関係がスムーズになっていくだろう。

 

引用元:http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/180052/2

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