生保各社で”健康経営”推進

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特に製造業で積極的な広がりを見せているイメージの健康経営は、生命保険会社でも広がりを見せつつあるようだ。

生保各社で”健康経営”推進

生保各社で”健康経営”推進

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険は、4月からウェアラブル端末を導入。歩数や消費カロリーなどがチェックできる端末を従業員2400人に配布した。これにより、従業員の健康への意識は高まっている。今後、契約者にも展開することを検討しており、これを推進することで契約者が健康になり、生命保険会社としても支払いが減るメリットがあるという。

さらに集めたビッグデータで、他社と差別化できる新しい商品の開発も検討している。日本生命でも 「健康経営」の取り組みが加速している。3ヵ月間の禁煙に成功するとそれまでにかかった薬などの費用の一部を補助。これまでに700人が挑戦して200 人が成功しているという。また、子宮がん検診に関しても、費用の補助や、対象年齢を20歳に引き下げるなど受診率が向上している。

 

業種、業界に関わらず健康経営の普及が広がっていくことは非常に重要である。

健康経営を意識しない経営は時代遅れという社会に少しでも近づいていくことを期待したい。

 

引用元:http://www.tv-tokyo.co.jp/mv/wbs/newsl/post_113583

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