新ポスト“働き方改革担当大臣”とは?

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毎日健康経営ニュース

 

8月3日行われた内閣改造の目玉として、働き方改革担当大臣という新ポストが設立された。

 新ポスト“働き方改革担当大臣”とは?

新ポスト“働き方改革担当大臣”とは?

平成28年8月3日に、第3次安倍第2次改造内閣が発足した。

今回の未来チャレンジ内閣の最大の目玉として今回新設されたのが、「働き方改革」担当大臣。一億総活躍社会の実現に向けて、今回新設された働き方改革担当大臣のもとに「働き方改革実現会議」を新たに設置し、年度内をメドに働き方改革の具体的な実行計画を取りまとめることが明らかとなった。

働き方改革としては、長時間労働の是正や育児・介護との両立、同一労働・同一賃金の実現、メンタルヘルス対策の推進、テレワークの活用等の様々な取り組みがあり、どれも積極的に取り組んでいかなければならない課題である。とりわけ、長時間労働の是正は喫緊の課題であるといえる。

先に閣議決定された「過労死等の防止のための対策に関する大綱」では、平成32年までに週労働時間60時間以上の雇用者の割合を5%以下とする目標を掲げている。今後、労働基準監督署の監督指導等が徹底されていき、民間企業も対応が求められることとなるだろう。

長時間労働の是正のため、各職場においては定時退社や年次有給休暇の取得促進等、それぞれの実情に応じた積極的な取り組みを行っていく必要がある。

 

国としてこれまでの働き方を強く変えていこうとする意向が示された形だ。これまで企業任せで先延ばしにされていた課題にもメスが入れられていくだろう。こういった社会の流れでますます健康経営に注目が集まっていくことが予想される。まずは健康状態の見える化から、先手を打っていくことが重要だ。

引用元:https://www.somu-lier.jp/goodstory/way-of-working/

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