職場での婦人科健診制度

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毎日健康経営ニュース

 

女性の社会進出を後押しするためのサポート制度の充実は喫緊の課題である。

 

職場での婦人科健診制度

職場での婦人科健診制度
 『ルナルナ』では昨年に引き続き「女性の健康週間」にあわせ、婦人科系疾患の予防啓発活動を行う一般社団法人シンクパール(代表理事:難波美智代)と共同で、婦人科検診制度に関する意識調査を行いました。いまや国の成長戦略のひとつとして女性の活躍が注目されるなか、働く女性を取り巻く検診環境はどうなっているのでしょうか。

職場に婦人科検診制度があることについてどう思うかを聞いたところ、「会社への信頼感が上がる」が45.3%でトップでした。次いで「この職場なら安心して長く働こうと思える」が34.9%と、職場に対してポジティブな意見が上位に入りました。
また「特に何も思わない」と回答した人も28.9%いましたが、自由回答には「当たり前だと思う」という声が多かったことから、いまや職場に婦人科検診制度があることは当然と考える人も多いのかもしれませんね。
女性活躍推進法の制定などにより、企業は女性が安心して長く働ける環境づくりを求められていますが、婦人科検診制度の充実を図ることも取組みのひとつとなりそうです。

働いていると忙しくてなかなか検診に行けない女性は多いですが、職場に制度としてあればその受診率は高くなることがわかりました。職場での婦人科検診制度の充実によって早期発見・早期治療に繋げることができれば、女性特有の疾患によって自分のキャリアを諦めたり働けなくなる女性を少しでも減らすことができるのではないでしょうか。

 

引用元:http://www.jiji.com/jc/article?k=000000311.000002943&g=prt

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