「EPA/AA比」による社員の健康増進って?

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毎日健康経営ニュース

 

2017年2月23日、健康経営宣言をした日本水産株式会社の取り組みを紹介する。

 

「EPAAA比」による社員の健康増進って?

「EPA/AA比」による社員の健康増進って?

私たちニッスイグループは、従業員が最も重要な財産であると考え、「一人ひとりが、能力を充分に発揮できる姿」と「従業員とその家族のQOL(生活の質)の向上」を目指して、働く環境を整え、「こころと身体の健康」を積極的にサポートします。海の恵みを扱う企業として、健康的な食の提案とともに水産物由来の機能性成分を最大限に活用し、従業員と家族、さらに広くお客様にお届けすることで人々の健康に貢献します。

具体的には、社員の健康管理のための施策として、「生活習慣病の予防」「禁煙対策」「女性健診補助」「メンタルヘルス」の4つを実施します。このうち「生活習慣病の予防」については、当社の主要事業であるファインケミカル事業の中核をなすEPA(イコサペンタエン酸、注1)を活用して、社員の健康改善に取組みます。すでに2016年度の社員の健康診断で「EPA/AA比(注2)」を測定、これを指標として、2017年の健康診断での数値改善に向け、次の施策を開始しました。

(1)「イマークS100日チャレンジ」(実施期間:2017年2~5月)
EPA/AA比が一定値以下の社員を対象に、会社負担で当社品「イマークS」(EPAのトクホ飲料)を100日間飲用してもらい、EPA/AA比の改善を図る。
イマークSについては、以下のURLをご覧ください。
http://www.nissui-kenko.com/products/products162.html

(2)「EPA健康マイレージキャンペーン」(実施期間:2017年3~5月)
・社員を対象に、EPA含有の当社商品の購入に対して「マイル」を付与し、貯まったマイルに応じて賞品を進呈する。

(3)「健康番付(部署別・個人別)」
・部署単位で、所属社員のEPA/AA比の平均値による番付表を社内公開する。
・予めエントリーした社員のうち、EPA/AA比が高い人および前年比で大きく改善した人の各々トップ5に賞品を進呈する。
そのほか、当社の「海から、健康EPAlife(エパライフ)」(注3)ブランドマークの名刺への印刷、各部門や社員個人が行うスポーツ活動で使用するユニフォームへのブランドマーク供給などのPR活動も行います。

(注1)EPAとは
EPA(エイコサペンタエン酸)はいわしなどの魚油に含まれる成分のひとつで、オメガ3系の必須脂肪酸の一種ですが、体内でほとんど生成することができないため、毎日の食生活を通じて摂取する必要があります。
EPAは、心疾患リスクの軽減や血中中性脂肪の低下、抗炎症などのさまざまな作用が認められています。1990年には閉塞性動脈硬化症、1994年には高脂血症の治療薬として認可されました。

(注2)EPA/AA比とは
健康を維持するEPAの機能についてはすでに多くのことが明らかにされていますが、今日、特に注目されているのが、EPAとAA(アラキドン酸)の体内バランスを示す比率「EPA/AA比」です。
AAは必須脂肪酸ですが、肉や植物油(リノール酸)の摂取に偏った食生活を続けていると体内で増えて炎症を促進し、動脈硬化を起こしやすい体質にするものです。一方EPAは、炎症を抑制し動脈硬化が起こりにくい体質にします。

 

引用元:http://news.e-expo.net/release/2017/03/post-109.html

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