働き方改革 中小進まず

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 県内企業に働き方改革への取り組み状況を尋ねたところ、未対応だった割合は中小企業で35・3%に上り、大企業を大幅に上回ったことが、千葉銀行系の千葉経済センターの調査でわかった。多忙さに加え、人材・ノウハウ不足などが背景にあるという。

 

 調査は、ちばぎん総合研究所に委託し、昨年10月末~11月に実施。県内271社から回答を得た。働き方改革に「取り組んでいない」としたのは中小企業35・3%、大企業15・6%。全体平均では33・0%だった。

 

 その理由(複数回答)では、「通常業務以外に手が回らない」としたのが大企業が60・0%、中小企業が44・3%と最も多かった。中小企業では「何から始めればよいかわからない」(29・1%)、「推進できる人材がいない」(25・3%)、「取引先等への影響」(13・9%)との回答も目立った。

 

 ちばぎん総研の船田映子・主任研究員は「改革には企業トップのリーダーシップが重要。専門家のアドバイスを受けたり助成金を活用したりするなど、県や労働局が行っている支援を利用することも有益だ」と話している。

 

引用元:http://www.yomiuri.co.jp/local/chiba/news/20180302-OYTNT50042.html

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