ミサワホーム働き方改革、本格始動!!

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70歳までいきいきと働ける企業を目指しシニア社員の処遇を抜本改善

介護離職ゼロを目指した取り組みや、育児中社員のサポート体制を大幅拡充

健康経営推進のために「健康宣言」を制定、社長が最高健康責任者(CHO)に就任

 

ミサワホーム株式会社(代表取締役社長執行役員 磯貝匡志)は、現在取り組んでいる働き方改革の一環として、「いつでも、どこでも、いつまでも、いきいきと働ける環境」を実現するための諸施策を今年4月より本格始動します。

ミサワホームでは、現在取り組む中期経営計画に、「働き方改革」の推進によって従業員満足度の向上を図ることを明記しています。この方針に基づき、昨年8月には社長直轄の「BR働き方改革推進室」を新設。働き方に関する全社員アンケートのほか、経営層や各支店社員との意見交換会、部門を超えたコミュニケーション機会などで多くの声を集めながら、社員が「いつでも・どこでも・いつまでも、いきいきと働ける環境」を実現するべく活動してきました。

4月より実施する施策は、若手からシニアまで、それぞれの社員の状況に応じた切れ目のないサポートを用意することにより、社員がモチベーション高く働き続けられることを企図しています。

 

引用元:https://www.misawa.co.jp/corporate/news_release/2018/0330/

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