「職場改善」に医師ら疑問 12月導入のストレスチェック

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労働者の精神的な不調を防ぐため、従業員五十人以上の企業を対象にしたストレスチェック制度が、十二月に義務化される。労働安全衛生法改正によるもので、定期的な検査でストレスの高い人の治療につなげたり、職場の環境改善に活用することを目指す。しかし、現場の精神科医や産業医からは「実効性のある制度になるとは思えない」「職場がギスギスするのでは」と懸念する声が多い。

< 参照元リンク >
http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2015070602000006.html

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